Рейтинг@Mail.ru

Как уволиться досрочно при сокращении?

Просмотров: 2
Анастасия
Вопрос задан18 июня 2014 в 16:10

добрый день. подскажите как правильно написать заявление о досрочном увольнении по сокращению численности работников

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано18 июня 2019 в 16:38
Опубликовано18 июня 2019 в 16:38

Здравствуйте. Инициатива о досрочном расторжении трудового договора при сокращении должна принадлежать работодателю. Если Вы с ним уже об этом договорились, попросите направить Вам предложение о досрочном расторжении договора, а Вы дадите письменное согласия. По Вашему заявлению вас могут уволить или по собственному желанию или по соглашению сторон.

nataldream
Опубликовано18 июня 2019 в 18:38
Опубликовано18 июня 2019 в 18:38

Напишите на имя работодателя заявление с просьбой рассмотреть возможность расторжения трудового договора в связи с сокращением до истечения двухмесячного срока уведомления о сокращении с выплатой дополнительной компенсации пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте