Возможно ли увольнение временного сотрудника?
Просмотров: 2Здравствуйте. Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска основного сотрудника. Мое руководство сказало, что должность будут сокращать. Основную сотрудницу понятно, что сейчас не могут убрать, т.к она написала по уходу 1,5 года. Могут ли меня уволить? Могут ли перевести во внешние совместители? если да, то на какую статью будут ссылаться.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Будут ссылаться на ч. 1 статьи 179 ТК РФ, согласно которой преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда, а Вы - временный сотрудник.
Так как должность, которую занимает сотрудница, на месте которой Вы трудитесь, сократить нельзя, то и с Вами расторгнуть договор нет основания пока данная сотрудница не вышла на работу. Все переводы и пр. - с Вашего согласия.
