Каким, по закону, может быть мой ежегодный отпуск?
Просмотров: 3добрый день! Подскажите пожалуйста я устроилась на работу 09.01.2014г. и хочу взять отпуск с 14.07.2014г. т.е по истечению 6 месяцев и мне говорят, что я имею право отгулять только 22 календарных дня. При всем при этом мы относимся к районам крайнего севера и общее кол-во дней отпуска должно составлять 44 дня т.е 28 основных и 16 северных. Меня возмущает почему мне 22 дня только пологается? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Вопрос относится к городу КОГАЛЫМ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Работодатель вправе разбивать отпуска на части, но часть отпуска не должна быть меньше 14 дней. В вашем случае работодатель предоставляет вам отпуск за полностью отработанное время. Ваши права в данном случае не нарушаются. остальные дни отпуска вы возьмете в следующий раз, по согласованию с работодателем.
Доброго дня! Отпуск составляет 22 дня, исходя из отработанного Вами времени. Остальное время отпуска у Вас не сгорает, - Вы сможете использовать его в другое время.
Отпуск предоставляется полной продолжительности! Предоставление ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено действующим законодательством (кроме дополнительного отпуска за работу во вредных условиях). Разделение отпуска на части возможно исключительно с согласия работодателя. Вам положены 44 дня.
