Рейтинг@Mail.ru

Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению?

Просмотров: 2
Виктория
Вопрос задан13 июня 2014 в 20:06

на предприятии, где я работаю ожидается сокращение персонала, письменного уведомления не было, только устное, предложили должность с пониженной заработной платой, на которую я не согласна, могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано13 июня 2019 в 20:26
Опубликовано13 июня 2019 в 20:26

Так Вы работать хотите или уволиться по сокращению? Если первый вариант, то спокойно работайте. Все устные предупреждения не имеют никакой силы. Если после устных предупреждений последует увольнение, Вы легко в судебном порядке восстановитесь на работе.

Елена А.
Опубликовано13 июня 2019 в 21:28
Опубликовано13 июня 2019 в 21:28

Здравствуйте. На увольнение по сокращению вы вправе рассчитывать в том случае, если вас письменно уведомят о сокращении. Пока вас не уведомили, никакого сокращения и понижения в должности без оснований быть не может.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте