Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению?
Просмотров: 2на предприятии, где я работаю ожидается сокращение персонала, письменного уведомления не было, только устное, предложили должность с пониженной заработной платой, на которую я не согласна, могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Так Вы работать хотите или уволиться по сокращению? Если первый вариант, то спокойно работайте. Все устные предупреждения не имеют никакой силы. Если после устных предупреждений последует увольнение, Вы легко в судебном порядке восстановитесь на работе.
Здравствуйте. На увольнение по сокращению вы вправе рассчитывать в том случае, если вас письменно уведомят о сокращении. Пока вас не уведомили, никакого сокращения и понижения в должности без оснований быть не может.