Пособия по беременности и родам работнице по совместительству
Просмотров: 1Просим дать разъяснения по практическому применению Закона 255-ФЗ с поправками в 21-ФЗ от 25.02.2011 для расчета пособия по беременности и родам в 2011 году.
Работница принята на работу с 01 ноября 2010 года по совместительству. В марте 2011 года она уходит в декретный отпуск.
Как правильно в данной ситуации рассчитать пособие по беременности и родам:
должна ли наша организация сама начислить и выплатить пособие,
либо предоставить данные о начисленной заработной плате за отработанный период в нашей организации по её основному месту работы.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
С 01.01.2011 исчисление пособия по временной нетрудоспособности производится исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
С 01.01.2011 страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день увольнения или по его письменному заявлению, не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления, справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.
В настоящее время зарегистрированы Минюстом РФ приказы Минздравсоцразвития РФ направленные на реализацию вступившего в силу 1 января 2011 года ФЗ от 8 декабря 2010 года № 343-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
1.“Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации” (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 №21н, опубликован в “Российской газете” 16.03.2011);
2.“Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год” (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 №4н, опубликован в “Российской газете” 18.03.2011);
3.“Об утверждении формы и порядка направления запроса страхователя в территориальный орган страховщика для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком” (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 №20н, опубликован в “Российской газете” 18.03.2011).
Следовательно, поскольку право учитывать заработок за время работы у другого работодателя возникло у работника с 01.01.2011 года и с учетом соблюдений работодателем других норм порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в том числе к форме справки) оснований для непринятия к зачету расходов по выплаченному пособию не имеется.
