Фиктивная ликвидация
Просмотров: 1Чем может помочь обращение в трудовую инспекцию в ситуации когда фирма избавляется от неугодных работников, которых нельзя уволить (беременных женщин, сидящих в декрете, имеющих малолетних детей) путем фиктивной ликвидации? Когда одна фирма закрывается и тут же открывается другая такая же, но уже с новым названием.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Действующее законодательство не содержит формулировки «фиктивная ликвидация», в связи с чем, если при увольнении Вам были предоставлены все гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией организации), Вы не вправе предъявить претензий вновь созданному юридическому лицу. У Государственной инспекции труда также не будет оснований для проведения проверки соблюдения трудового законодательства во вновь созданной организации.
