Увольнение по сокращению штатов
Просмотров: 1Здравствуйте! Сотрудника ГПС увольняют по сокращению штатов. Какие выплаты ему положены? Положены ли выплаты предусмотренные ТК РФ: среднемесячный зароботок в течении 3 месяцев? Кто должен его выплачивать?
В фонд занятости встал вовремя! Заранее благодарны!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (ст. 81 Трудового кодекса РФ) увольняемому работнику работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Работник должен принести работодателю справку из службы занятости населения.
