Рейтинг@Mail.ru

Надо ли предупреждать о снятии доплаты?

Просмотров: 1
Татьяна
Вопрос задан10 июня 2014 в 06:12

Надо ли работника предупреждать за 2 месяца о снятии доплаты за дополнительный объем работ, установленной без указания срока, в соответствии с статьей 74 ТК (изменение существенных условий договора), или это можно сделать быстрее?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Nina
Опубликовано10 июня 2019 в 06:32
Опубликовано10 июня 2019 в 06:32

В соответствии со ст.60.2 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы (увеличение объема работы), предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.Но очень трудно судить как и что у Вас прописано в ТД и как это было сделано изначально и действительно ли был конкретный дополнительный объем работы.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте