Положена ли запись в трудовую книжку?
Просмотров: 1Здравствуйте. У меня возникла такая ситуация: работник, по основной должности "учитель" (на 14 часов, т.е. неполная ставка) назначен на 0,5 ставки заместителя директора по воспитательной работе по совмещению. Нужно ли делать запись об этом в трудовую книжку и обязательно ли записать " назначен на 0,5 ставки ЗДВР по внутреннему совмещению" ? Спасибо.
Вопрос относится к городу Краснокаменск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, если есть письменное желание сотрудника
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69.
По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (например, копии приказа о приеме на работу, заверенной надлежащим образом, справки с места работы) (п. 3.1 Инструкции).
