Положен ли мне легкий труд при беременности?
Просмотров: 2Работаю продавцом в салоне связи, работа в основном за компьютером. График 4/2 с 10 до 20ч. в месяц выходит 200 часов, но в бухгалтерии почему то считают кол-во дней, а не часов. Переработкой их не считают. Сейчас еще и з.п. урезают, объясняя это тем что план мы не выполняем, значит и премию платить не за что. Нахожусь на 20 неделе беременности, могу ли я уйти на легкий труд, по мед.показаниям, и не выходить на работу,т.к. легкого труда не предусмотрено.За компьютером более 3 ч. сидеть нельзя, стоять тоже.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Ольга!!!
В соответствии с действующим российским трудовым законодательством, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Ст. 254 ТК РФ:Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
По ст 93 ТК РФ, вам обязаны предоставить работу по неполному рабочему дню или смены на основании вашего заявления.
