Как оформить досрочное расторжение срочного трудового договора?
Просмотров: 1Добрый день.У нас такая ситуация: сотрудница вышла досрочно из декретного отпуска.Временный сотрудник был предупрежден о том, что срочный трудовой договор будет расторгнут досрочно.Вопрос:нужно ли временному сотруднику писать заявление об увольнении?И как оно должно быть сформулировано?
Вопрос относится к городу Краснодар
Уточнение от 30 мая 2014 - 12:53
Виктория 12:51 30/05 Спасибо за ответ))Есть просто одна загвоздка-срок срочного трудового договора заканчивается 31.07.2014г.А сотрудница выходит 06.06.2014г.Вот отсюда и вопрос-нужно ли все таки временному сотруднику писать заявление о досрочном увольнении.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Заявление писать не нужно, т.к. здесь имеет место прекращение трудового договора в связи с истечением срока договора.
