Отпуск по уходу за ребенком
Просмотров: 2Добрый день!Получается сейчас нет понятия по уходу до 1,5 лет?Приказ сделан до 3-х лет.Но сотрудница хочет выйти по достижению 1,5 лет.Как быть с приказом?И еще,отпуск до 3-х лет,значит сотрудница должна выйти на работу в день рождения ребенка,допустим ребенок родился 24.02.12г.,то выход на работу 24.02.15г.?
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
сотрудник может в любой момент выйти на работу и снова уйти. если она выходит на работу на полный день, то делаете приказ о выходе из отпуска на основании заявления работника, если на неполный рабочий день-то о продолжении отпуска по уходу до 3-х лет с работой на условиях неполного рабочего дня.
родился 24, а выходить 25 числа.
Здравствуйте. Понятия до 1,5 лет нет. Сотрудница вправе выйти раньше, заблаговременно предупредив об этом работодателя (т.е. написать заявление на выход). Издается приказ о выходе работника из отпуска. Если 24.02.15 рабочий день, то работница должна будет выйти на работу в этот день.
