Неиспользованный отуск при выходе из декрета
Просмотров: 1Нахожусь в декретном отпуске с 23.03.2010. Больничный лист по беременности и родам- с 23.03.2010 по 15.08.2010. затем идет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. сейчас хотела бы оформить имеющийся неипользованный очередной отпуск, в бухгалтерии говорят, что т.к. нет зарплаты за 2011г. отпускный насчитывать не с чего. Разве не учитывается та заработная плата, которая была до ухода в декрет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В любом случае предоставляемый очередной ежегодный отпуск подлежит оплате. Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохранялась зар. плата. В вашем случае, поскольку вы находились в отпуске по уходу за ребенком, применим п.6 Положения "Об особенностях порядка исчисления среднего заработка": В случае если работник не имел фактически начисленной зар. платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо период состоял из времени, исключаемых из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы зар. платы фактически начисленной за предшествующий период". Т.е. поскольку у вас до предоставления сейчас очередного отпуска(за 12 мес. до его предоставления) не было ни фактической зар. платы, ни фактически отработанных дней, то при расчете среднего заработка для оплаты отпуска необходимо исходить из заработной платы за предыдущие 12 месяцев(2009-2010г.).
