Должен ли я компенсировать свое обучение?
Просмотров: 1прошел курсы обучения от работы, прошло 2 месяца написал заявление об увольнении. В ТД прописано: "В случае полной или частичной оплаты работодателем расходов на обучение работника, работник обязуется отработать в компании 1 год со дня окончания обучения. В случае нарушения сроков и условий договора работник обязуется компенсировать все понесенные в связи с этим расходы. Размер расходов. порядок прохождения обучения и другие дополнительные условия оговариваются при необходимости и прописываются в качестве дополнительного соглашения к данному ТД или ученического договора." Должен ли я компенсировать свое обучение, если никаких доп.соглашений со мной не заключали?
Вопрос относится к городу ярославль
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вообще-то у Вас должно было быть допсоглашение об этом ДО того, как Вас направили на учебу. А Вы заявление с просьбой или еще нечто подобное писали?
