Имеют ли право наложить на меня дисциплинарное наказание?
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю на жд вокзале. 1 мая 14 г. начальник вокзала в ночное время в 3 ч ночи произвела проверку трудовой и финансовой дисциплины. Ночной перерыв у меня с 1ч до 3 ч ночи. На момент проверки я находилась в комнате приема пищи. После отдыха резко встала- почувствовала себя плохо и решила еще минут 5 полежать. Начальник этот факт зафиксировала. Составила акт и отправила в дирекцию. Объяснительная была ей предоставлена. 12 мая начальник составляет протокол и отправляет опять в дирекцию, в котором указывает, что в течении месяца была просмотрена камера видеонаблюдения и выявлены нарушения. Просмотрено 6 ночных смен. указано, что с перерыва я возвращаюсь в 3: 05, 3:09. 3:11 и т.д. Начальник указывает, что за систематическое нарушение трудовой дисциплины применить дисциплинарное взыскание. Комната приема пищи находится в 7 метрах от непосредственного рабочего места. Насколько правомерны действия начальника и действительно за это можно наложить дисциплинарное взыскание? спасибо. Галина.
Вопрос относится к городу г.Братск Иркутской обл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Галина. Увы, но Вы, видимо, нарушили правила внутреннего трудового распорядка. За нарушение действительно может быть наложено дисциплинарное взыскание. Оно должно быть применено с соблюдением ст. 193 ТК РФ. Если Вы несогласны с применением взыскания, Вы вправе обжаловать его в инспекцию труда.
