Увольнение всего отдела работницы в декретном отпуске
Просмотров: 1Здравствуйте.
В августе 2012 года я ухожу в декретный отпуск. Знаю, что после августа только наш отдел в компании будут уволнять и заново принимать в новую организацию, именно увольнять, а не переводить! Как со мной по закону должен будет поступить работадатель? В какую организацию (старую или новую) я вернусь после декрета?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ) (ст. 261).
Насколько можно судить, ваша организация не ликвидируется, а просто "переезжает" отдел.
Таким образом за вами сохранится место работы, если не имели место исключения, предусмотренные выше. Можно предположить, что после вашего выхода работодатель переведет вас в новую организацию.
