Отпуск в добровольно-принудительном порядке

Александр Николаевич, добрый день! Мой сегодняшний работодатель внутри компании издает приказ о том, что сотрудник имеющий не отгуляные дни за прошлые периоды, обязан(подчеркиваю) оформить на конкретную дату(подчеркиваю) отпуск. Все это происходит в добровольно принудительном порядке. Но лично у меня нет не отгуляных отпусков за предыдущие периоды, но все-равно заставляют идти в отпуск под этим предлогом, якобы так показывает электронная система. Если я начну "бунтовать", то существует риск уволнения, но если оформлять данный отпуск (в счет моих 28 уже запланированных дней), то я теряю часть своей зарплаты. Что я могу сделать в такой ситуации? Приказ исходит из штаб-квартиры (Москва), и если учесть масштабы компании (относится к крупным налогоплательщикам), то компания экономит огромные миллионы за счет сотрудников.