Что делать, если уволился и не отдают трудовую книжку?
Просмотров: 3Здравствуйте!!! Мне не отдают с работы трудовую книжку. Увольнялся по собственному желанию, прикрываются тем что мне нужно выплатить указанную ими сумму за испорченный товар. О том что я выплачу эту сумму я написал расписку, Имеют ли они право дальше удерживать трудовую или я имею право её забрать????
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Составьте иск о выплате заработной платы за прошедшее время, копию отдайте работодателю. Скорее всего, Вам быстро отдадут трудовую.
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в последний день работы(ст.80 ТК РФ). Никаких причин для удержания трудовой книжки не может быть.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет. Согласно ст. 391 ТК РФ, если не отдают трудовую книжку то сразу обратиться в суд нельзя. Сначала необходимо обратиться с письменной претензией к работодателю: пишется на имя начальника офиса (директора, начальника филиала и т.д.), о несогласии с позицией работодателя по поводу невыдачи трудовой книжки; в претензии необходимо требовать возврат трудовой книжки при увольнении; изложить просьбу дать ответ в письменном виде в течение 10 рабочих дней. Претензию лучше писать в двух экземплярах. Один оставить работодателю, а на второй потребовать поставить отметку лицом, принявшим претензию с указанием: ФИО и должности принявшего претензию, а также дату принятия.
Если ответа не последует, или работник будет не согласен с доводами работодателя, то в соответствии со ст. 384 ТК РФ работник может обратиться с письменным заявлением к работодателю о создании комиссии по трудовым спорам.
