Когда положен отпуск через 11 месяцев?
Просмотров: 1Я отработал на предприятии 11 месяцев (устроился 3 июня 2013 г.). Когда составлялся график отпусков меня никто не спрашивал когда мне нужен отпуск, и поставили его в октябре 2014, т.е. через 16 месяцев. Сейчас я попросил у начальника отпуск, а он мне отказал, мотивируя это тем что не кому работать. Имеет ли он на это право, и если нет куда мне обратится?
Уточнение от 6 мая 2014 - 16:46
А, как же право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Отпуск предоставляется согласно графику отпусков - он является частью трудового договора и составляется по согласию работника и работодателя. Если в графике отпуск стоит в октябре, - работодатель вправе отказать Вам в отпуске в июне.
Другой вопрос с составлением графика отпусков, о котором Вы не были уведомлены. С жалобой на этот факт Вы можете обратиться в инспекцию труда.
