Как оформить отпуск при увольнении?
Просмотров: 1Здравствуйте, сотрудник хочет уйти в отпуск на 28 дней с 16 июня, а 30 июня у него заканчивается трудовой договор. Может он взять полный отпуск или нет? И как его уволить если он возьмет полный отпуск.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если работодатель не возражает против отпуска, то можете предоставить отпуск до дня окончания трудового договора. Остальные дни отпуска попадут в расчет при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск). Т.к. у него 30 июня заканчивается трудовой договор, то отсутствуют основания для дачи работнику отпуска после 30 июня.
