Законно ли наказание в виде выговора?
Просмотров: 1Скажите Павел,может ли начальство наложить дисциплинарное наказание в виде выговора или лишения денежных средств и на сколько это правомерно? Как бороться с этим в случае наступления такой ситуации? И еще вопрос:- за 2011,2012,2013 годы имеется переработка в среднем 220 часов каждый год. Она не оплачивалась и не предоставлялись отгулы. Есть ли по переработке срок давности и могу ли я требовать сейчас в 2014 году возмещения за эти сверхурочные часы работ? Спасибо.
Вопрос относится к городу Канск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Александр, в некоторых случаях действительно, могут быть применены взыскания с заработной платы (не более 20% от з/п или 50 - в редких случаях) или же выговоры, - это частая практика и она довольно правомерна.
Что же касается неоплаченной переработки - это подсудное дело. По этому вопросу срок давности нигде не оговорен, соответственно, его попросту нет.
Вы вправе требовать возмещения сверхурочных, если потребуется - можете обратиться в суд или инспекцию труда.
