Могут ли уволить по выходе с больничного?
Просмотров: 2Мне закрыли больничный, а на работе не ставят в график..
имеют ли право уволить человека находящегося на больничном ,либо сразу после выхода с больничного?
Вопрос относится к городу Невинномысск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Могут только если срок действия его трудового договора истек, если организация ликвидируется, или идет сокращение штата и он был предупрежден не менее, чем за два месяца, или за прогул или другое грубое нарушение трудового распорядка, тоже в случае, если он был об этом заблаговременно предупрежден.
В других случаях, увольнение будет незаконным.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. - ст. 81 ТК. Во время больничного или отпуска уволиться можно только по собственному желанию, по инициативе администрации уволить работника в период больничного или отпуска нельзя.
Сразу после выхода с больничного уволить тоже не просто, без веских оснований, таких как прогул, например. Все случаи увольнения по инициативе администрации перечислены в ст. 81 ТК. Законно уволить вас будет сложно, если вы только не поддадитесь и не напишите заявление по собственному желанию (чего я вам не советую делать).
