Периодический профосмотр на работе: непонятное заключение
Просмотров: 2Здравствуйте, после прохождения периодического медосмотра в организации, с которой у работодателя заключен договор выдано заключение о профпригодности, в котором написано, что противопоказаний нет, но рекомендуется пройти внеочередной, досрочный медосмотр до такого-то срока. Причины для рекомендации мне не известны.
1)Обязательна ли эта рекомендация к исполнению? То есть могу ли я отказаться и не получить отстранение от работы?
2)В самом медучреждении мне отказали в возможности ознакомиться с листком заключения, мне его предоставил работодатель. Законны ли действия медучреждения?
Вопрос относится к городу СПб
Уточнение от 28 апреля 2014 - 09:06
А как же право на информацию, прописанное в законе? Получается, что медучреждение проделало со мной какие-то манипуляции (обследовало меня), а результаты мне не сообщает.
По другому пункту возник вопрос, потому что работодатель, передавая мне заключение, сообщил, что фактически это допуск на работу только до срока этого внеочередного рекомендованного медосмотра. Возможно, это просто некомпетентность работодателя?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!!!
В медицинском учреждении имеются свои внутренние нормативно-правовые акты, которые и регламентируют деятельность своих работников. Имели право они вам отказывать или нет, это вопрос к руководителю указанной медицинской организации. А раз в заключении нет противопоказаний и вы здоровы, значит прохождение дополнительного медосмотра необязательно, так как имеет рекомендательный характер. Последствий неисполнения возникнуть не должно.
Доброе утро!
1.Рекомендация на то и рекомендация, чтобы иметь рекомендационный характер, - такие указания к действию не являются обязательными для соблюдения. Вы вполне можете от нее отказаться.
2.Действия мед.учреждения вполне законны, т.к. эта организация вправе вводить свои правила и законы внутри учреждения.
Удачного Вам дня! Останутся вопросы - буду рад помочь.
