Имею ли я право передумать после подачи заявления?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Доброе утро, Мария! Отозвать заявление Вы вправе в течение 14 дней со дня его написания, и Вас не вправе заставить заново устраиваться на работу, кроме случаев, если на Ваше место приняли другого человека.

Доброго дня!

течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Часть 4 ст. 80 ТК РФ предусматривает, что работник не может отозвать свое заявление об увольнении, только если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральным законом не может быть отказано в заключении трудового договора. Фактически действующим

законодательством предусматривается только один такой случай. Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Таким образом, работодатель не имеет права отказать вам в Вашем праве отозвать заявление об увольнении, (если в письменной форме не принял на ваше место другого работника, но заявление должно быть подано работодателю письменно (почтой, ценным письмом, а лучше и быстрее - факсом), т.к. в случае Вашего увольнения, телефонный звонок не будет являться достаточным и безусловным доказательством отзыва заявления об увольнении по собственному желанию.