Какие теперь возможны последствия заявления об увольнении?
Просмотров: 3Из-за конфликта с другим сотрудником организации генеральный директор попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию (для того чтобы тот сотрудник тоже написал), которое он обещал не передавать в отдел кадров, но через неделю сотрудник отдела кадров просит прийти и подписать приказ об увольнении. За истекшую неделю меня никто не предупредил, что я буду уволен. Увольнятся я не хочу, а работодатель не хочет чтоб я работал. В ТК РФ сказано,что если работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается, но работодатель сказал, что больше не нуждается во мне. Теперь я не могу понять свой статус. Что делать дальше? Могут ли из-за этого не выплатить мне то, что причитается при увольнении.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер, Николай! Расчет при увольнении производится в любом случае, вне зависимости от инициатора и причин увольнения.
Если рабочее место для Вас важно, - в течение 14 дней со дня написания, Вы можете отозвать свое заявление.
Здравствуйте. Согласно трудового законодательства работодатель вправе уволить вас по собственному желанию в день написания заявления, или с даты указанной в заявлении. Т.к. вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то Вас никто не обязан уведомлять об увольнении. Теперь вы подписываете приказы об увольнении и ищите другую работу... При увольнении с вами обязаны произвести полный расчет заработной платы и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае, если у вас "серые" з/п, то возможно вы получете не все, что вам причитается.
Здравствуйте, Николай. Вы написали заявление об увольнении с какого числа? Если за две недели (например, писали 10.04 прошу уволить... 24.04), то в течение этих двух недель могли отозвать заявление. Если на Вашу должность письменно не приглашен другой сотрудник. Вы приказ об увольнении подписали? Норма, которую Вы приводите распространяется на срочный трудовой договор и на период испытательного срока. То, что причитается Вам при увольнении выплатить обязаны. Увольнение можно оспорить в суде. Но в Вашем случае, думаю, это будет очень сложно - было заявление по собственному, если подписали приказ. Нужно будет доказывать, что Вас ввели в заблуждение - но, опять же, это маловероятно.
