Продолжает ли действовать взыскание?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Доброе утро! Да, одно от другого не зависит.

Продолжает, если его не сняли.

По истечении годичного срока со дня применения последнего дисциплинарного взыскания работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

При этом приказа (распоряжения) не требуется, ибо дисциплинарное взыскание снимается с работника автоматически.

Допускается возможность работодателя досрочно снять с работника дисциплинарное взыскание при условии, что подвергнутый взысканию работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.

При этом работодатель может снять с работника дисциплинарное взыскание как по собственной инициативе, так и по просьбе самого работника либо по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Какой-либо минимальный срок, по истечении которого может ставиться вопрос о снятии дисциплинарного взыскания, действующее законодательство не предусматривает. В данном случае следует исходить из определенных конкретных обстоятельств (например, поведение работника, инициатива лиц, обладающих правом выносить ходатайство о снятии взыскания).

Снятие дисциплинарного взыскания оформляется соответствующим приказом (распоряжением). Работник, с которого досрочно снято дисциплинарное взыскание, считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.