Рейтинг@Mail.ru

Для чего писать заявление на увольнение без даты?

Просмотров: 3
Александра
Вопрос задан18 апреля 2014 в 22:15

Здравствуйте! С какой целью работодатель просит написать заявление по собственному желанию без указания даты? Какие последствия такого заявления?

Вопрос относится к городу уфа

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано18 апреля 2019 в 23:04
Опубликовано18 апреля 2019 в 23:04

Добрый вечер! Причин может быть много, - одна из них: перестраховаться на случай, если Вы не выполните какое-либо из требований, или поменять Вас на кого-то, чтобы поставить дату и избавиться от Вас.

Ни в коем случае не соглашайтесь писать заявление по собственному желанию, если планируете продолжать работу.

Елена А.
Опубликовано18 апреля 2019 в 23:19
Опубликовано18 апреля 2019 в 23:19

Здравствуйте! Работодатель просит Вас написать такое заявление, чтобы в случае, если Вы ему как работник либо как человек либо по каким-либо иным причинам не понравитесь, он проставит дату на заявлении, издаст приказ и уволит Вас. Если Вы такое заявление предоставите работодателю Вас могут без причины уволить, что также отразится на выплатах. При сокращении сотрудников работодатель обязан выплатить выходное пособие и среднемесячный заработок. А так как у вас написано заявление по собственному желанию, то работодателю не нужно будет заморачиваться если решит сократить вас. Последствия: Вы будете работать и не знать, что Вы уже уволены и не получать заработка.

Рекомендация эксперта
Думаю что если ваш работодатель просит от вас такое заявление, то уже планирует рано или поздно вас уволить.

aslaug
Опубликовано18 апреля 2019 в 23:58
Опубликовано18 апреля 2019 в 23:58

Если вы не намерены увольняться, то ни в коем случае не пишите такое заявление. Некоторые работодателю используют это для того, чтобы без проблем расстаться с работником в любой момент.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте