Считаюсь ли я работником предприятия?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! В такой ситуации можно уволиться либо по соглашению сторон(чтобы не отрабатывать), либо с отработкой в 14 дней, либо только через суд, - т.к. в данном случае, нарушены нормы как увольнения, так заключения трудового договора и принятия Вас на работу.

Формально трудовой договор считается заключенным со дня, когда вы фактически с ведома работодателя приступили к работе. Если был приказ о приеме и сделана запись в трудовой книжке, то и прекращение трудовых отношений должно быть соответствующим образом оформлено. Т.е. если вы хотите расторгнуть трудовые отношения по собственному желанию, то должны подать заявление об увольнении.