Как продлевается отпуск в праздничные дни?
Просмотров: 1Здравствуйте!Подскажи пожалуйста.Отпуск сотрудника начинается 21 апреля 2014 года,на 14 календарных дней.Как он будет продлеваться в этом случае,если отпуск попадает на праздничные дни?По 5 мая или по 2 мая?Заранее спасибо за ответ!
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отпуск дается на календарные дни. День, следущий за окончанием отпуска, является днем выхода на работу. Если это ваш законный выходной, то вы отдыхаете уже в свой выходной.Но это может быть для вас и рабочий день, все зависит от вашего режима работы, установленного на предприятии.
На работу 7 мая. Если считать 14 календарных дней подряд, а 1 и 2 мая - праздничные - не считать.
Рекомендация эксперта
В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска исчисляется в календарных днях. Если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
