Как должен оплачиваться проезд частным бизнесом?
Просмотров: 1Добрый день!
Из текста поправок в ст.325 ТК РФ от 02/04/2014 г. напрашивается вывод, что работодатель частного бизнеса (ООО,ИП и.т.п.) оплачивает проезд и багаж ТОЛЬКО непосредственно своему работнику БЕЗ ДЕТЕЙ И ПРОЧИХ неработающих ченов семьи. Верно? И где обозначен возможный к компенсации "минимум" , или как он определяется?
Комсомольск-на-Амуре (район приравненный к МКС)
Спасибо.
Вопрос относится к городу Комсомольск-на-Амуре
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день. Вы совершенно правы, поправка устанавливает обязанность работодателя-частника гарантировать своим работникам право на отдых- в виде компенсации стоимости проезда и багажа. При этом необходимо понимать, что ТК РФ устанавливает минимальные гарантии и компенсации, само же предприятие может установить в локальном нормативном акте или в трудовом контракте с работником обязанность компенсировать проезд и багаж не только самому работнику, но и членам его семьи. При принятии такого решения необходимо исчислить и уплатить в бюджет соответствующие налоги и сборы.
Что касается величины компенсации- об этом см. Информацию Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 мая 2013 г. "По вопросу применения части 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, касающегося установления порядка определения юридическими лицами, не финансируемыми из различных бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, предельного размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно"
