Как защитить свои права при расформировании отдела?
Просмотров: 1Я работаю в небольшой фирме (где-то 200+ сотрудников). Фирма делится на департаменты, которые в свою очередь делятся на отделы. Так вот отдел, в котором работаю я и ещё 2 человека, расформировывают и увольняют нас в течении месяца. Как я понимаю, нам должны были сообщить об этом за 2 месяца? Может ли фирма как-то законно избавиться от нас быстрее чем за 2 месяца (выговоров никому из нас никогда не делали)? Полагается ли мне какая-то дополнительная компенсация, если я - единственный работающий в семье, а жена сидит с ребёнком которому 1,5 года?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Уточнение от 12 апреля 2014 - 14:10
Дополнение: если нам будут производить выплаты в размере среднего заработка, но половина зарплаты - серая, наверняка компания захочет схитрить и не выплатить серую часть, есть ли какой-то смысл бороться за то, чтобы выплатили и её тоже?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Если Ваш отдел решили сократить, то обязаны уведомить за 2 месяца до увольнения, также предложить вакантные должности и если у вас будет соответствующее образование и квалификация, то можете перейти на эту должность. При увольнении Вам должны выплатить выходное пособие и среднемесячный заработок. Конечно все выплаты Вам будут рассчитывать по официальной з/п. Ни одна организация не будет работать себе во вред! Доказать что Вам выплачивали серую з/п очень тяжело, практически не возможно. Порядок сокращения численности или штата одинаков для всех работников, исключения для единственно работающего нет.
Рекомендация эксперта
Если у Вас с начальством хорошие отношения, поговорите с ним и попросите чтоб вам выплатили все что вам положено по серой з/п (при сокращении), в свою очередь вы уволитесь по собственному желанию.
