Кто имеет преимущество при сокращении?
Просмотров: 2Здравствуйте! у нас начался первый этап сокращения, пока мне предоставили работу, но вскоре может быть второй этап и я могу быть сокращена. суть вопроса: у меня высшее образование, первая квалификационная категория воспитателя, но я на пенсии. У второго воспитателя среднее образование (социальный педагог), разведена, ребенку 14 лет. Кто из нас имеет преимущество при сокращении и могу ли я быть сокращена?
Вопрос относится к городу архангельская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В первую очередь преимущественным правом на оставление на работе пользуются работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. При равной квалификации и производительности учитываются обстоятельства семейного, социального характера. Кроме того, не допускается увольнение в связи с сокращением одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет. Если учитывать только квалификацию, то вы имеете преимущественное право на оставление на работе. Но тут, конечно, нельзя сбрасывать со счетов и такие факторы как работоспособность, производительность, качество труда.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией - ст. 179 ТК РФ.
