Статья 136 Трудового кодекса
Просмотров: 1Добрый день! Ст. 136 ТК:"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором".Можно установить либо правилами, либо кол.договором, либо трудовым договором?Обязательно ли указывать даты в трудовом договоре, если установлено правилами.?
Анна
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Да , действительно, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
Если буквально толковать данную норму, то дни выплаты з\п должны быть прописаны в каждом из этих документов.
Кроме того, согласно статье 21 ТК РФ работник, помимо всего прочего, имеет право на СВОЕВРЕМЕННУЮ и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Прописание в трудовом договоре конкретных дней выплаты з\п будет как раз дополнительно гарантировать своевременность ее выплаты, а также дополнительную защиту прав работника в случае возникновения спорных ситуаций.
