Как выплатить компенсацию сотруднику?
Просмотров: 1Добрый день! У меня такой вопрос- если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и у него есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, так как перед декретом не был взят ежегодный оплачиваемый отпуск, написано заявление на компенсацию неиспользованного отпуска, как быть в таком случае? Сколько дней мы можем компенсировать?Отпуск продолжительностью:30 дней-основной,34 дополнительный. известно так же, что сотрудник собирается в очередной декрет, но справки с подтверждением о постановке на ранних сроках нет.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отпуск она может прикрепить и после отпуска по уходу за ребенком. а компенсировать по общему правилу-все что свыше 28 дней
