В течении какого времени я могу обратиться в суд, если на заявление о приеме на работу не был дан ответ и на работу не приняли?
Просмотров: 331.10.2013 года у меня закончился срочный трудовой договор, по которому я работала заведующим муниципального дошкольного образовательного учреждения и я была уволена. 29,102013 г. я написала заявление на имя работодателя о намерении продолжить работу в данной должности - ответа ни устного ни письменного на мое заявление не поступило. Вправе ли я обратиться в суд?
Вопрос относится к городу Воткинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, вправе. Согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. У вас - 31.10.2013г. Не менее чем за три дня работодатель должен был письменно уведомить вас о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. Для обращения в суд сроки истекли.
Уже не можете.все сроки пропущены.для дел по увольнению срок 1 месяц, по остальным-3 месяца
