Как оформлять увольнение, если отработка совпала с больничным?
Просмотров: 1здраствуйте.я на отработке вышел на больничный .каким числом должны меня уволить и скакова числа должна быть запись в трудовой книжки.спасиба.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 80. работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом работник обязан лишь предупредить об увольнении. Про то, что он должен непременно ОТРАБОТАТЬ ничего не сказано)). Он может это сделать находясь в отпуске, на больничном - в данном случае имеет значение лишь срок предупреждения. Соответственно уволить вас должны тем числом когда заканчивается положенный срок отработки, больничный Вам кстати тоже должны оплатить независимо от того когда он у вас заканчивается раньше увольнения или позже.
