Отпуск при уходе в декрет
Просмотров: 2Добрый день!
12 мая ухожу в декретный отпуск. При этом у меня есть неотгулянный в 2014г ежегодный оплачиваемый отпуск по месту работы. Но в отделе кадров мне сказали что я могу воспользоваться только 1 неделей (перенести вперед, чтобы уйти раньше). Остальные дни сгорают и не оплачиваются, справедливо ли это?
Вопрос относится к городу санкт-петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Это ваше право на внеочередное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам(ст.260 ТК РФ). Отпуск, по общему правилу, предоставляется полной продолжительности. Разделение отпуска на части допускается по соглашению между работником и работодателем. Отработанный и не использованный отпуск никогда "не сгорает".
Нет, вы имеете право на полный отпуск. Согласно ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
