Выполняю работу за двоих, считается ли это совмещением?
Просмотров: 2Здравствуйте. Хотелось узнать я работаю зав.складом у меня уволился кладовщик нового еще не взяли выполняю функции кладовщика и зав.склада считается ли это совмищением?
Вопрос относится к городу Усинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Светлана!В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее)и (или) у другого работодателя (внешнее).
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В ст. 256 Трудового кодекса РФ указывается,что работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Профессии относятся к разным категориям работников. Заведующий складом - инженерно-технический персонал - руководитель, а кладовщик рабочая специальность. По этому совмещение не возможно. Единственный вариант это выполнение работы кладовщика вне рабочего времени завсклада, то есть официальный прием на работу на вторую должность.
