Законно ли изменение места работы по инициативе работодателя?
Просмотров: 1организация изменяет место работы для двух своих отделов и определяет место работы в другой местности, арендуя помещения у другого юр.лица. Работодатель не изменяет своего местонахождения. Правомерно ли изменение условий трудового договора о месте работы?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перевод в другую местность влечет за собой изменение существенных условий трудового договора и допускается лишь с письменного согласия работника.
Также ст. 72.1 ТК РФ Вам в помощь: изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
