Ведение табеля рабочего времени
Просмотров: 3здравствуйте, я работаю мед сестрой в поликлинике. я раньше составляла табель рабочего времени сотрудников своего отделения на добровольных началах. но потом я решила отказаться, сказав что это не входит в мои должностные обязанности. после этого вышло распоряжение зав мсч на основании ст.91 ТК РФ: "распоряжаюсь: назначить ответственными за ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником (название организации) следующих работников" и в этом списке есть я. мой вопрос в следующем: разве я (средний мед работник) имею право составлять табель рабочего времени и если нет,то кто этим должен заниматься и как юридически правильно мне это преподнести заведующему. спасибо
Уточнение от 22 апреля 2011 - 18:13
всё равно спасибо огромное
Ответы:
Уважаемая Марша! Ваш работодатель и должен вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником, согласно ст.91 ТК РФ, но одно но, посмотрите правила трудового распорядка коллектива, может быть там что -то имеется и не в Вашу пользу. Но подписывать должен работодатель все табеля, т.к. это финансовый документ. Посмотрите также свою должностную инструкцию, в ней есть пункт о Ваших обязанностях по ведению табеля?
Если нет, то напишите Претензию, если у Вас хватит смелости, об отказе в выполнении этой не свойственной Вам функции. в противном случае,- заявление в прокуратуру района, а распоряжение изданное заведующим признать незаконным. и противоречащим требованиям ст. 91 ТК РФ.
Вы сами то эту статью читали? Чувствуется, что нет, а зря! Вас просто простите используют, т.к. Вы не знаете своих прав и статей Законов. С уважением.
Уважаемая Марша! Ваш работодатель и должен вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником, согласно ст.91 ТК РФ, но одно но, посмотрите правила трудового распорядка коллектива, может быть там что -то имеется и не в Вашу пользу. Но подписывать должен работодатель все табеля, т.к. это финансовый документ. Посмотрите также свою должностную инструкцию, в ней есть пункт о Ваших обязанностях по ведению табеля?
Если нет, то напишите Претензию, если у Вас хватит смелости, об отказе в выполнении этой не свойственной Вам функции. в противном случае,- заявление в прокуратуру района, а распоряжение изданное заведующим признать незаконным. и противоречащим требованиям ст. 91 ТК РФ.
Вы сами то эту статью читали? Чувствуется, что нет, а зря! Вас просто простите используют, т.к. Вы не знаете своих прав и статей Законов. С уважением.
Ваши вопросы в комментариях мне к сожалению не доступны. И ответить на них к сожалению не могу . С уважением.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
