Когда обязаны отпустить в первый отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя. Работодатель обязан предоставить вам отпуск до окончания вашего рабочего года, т.е. до августа 2014 г.

Согласно ст. 122 ТК РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Рекомендация эксперта
Но вполне возможно, что вы в графике отпусков и с ним ознакомлены. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Но ввиду того, что график составлен с нарушениями, то вы вправе требовать отпуск по истечении 6-ти месяцев.