увольнение
Просмотров: 2Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я увольняюсь по соглашению сторон без отработки,а отдел кадров не подписывает мне заявление,говорит про отработку. Мой непосредственный руководитель отпускает без отработки. Как быть в этой ситуации
Вопрос относится к городу санкт-петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно нормам ст.80 ТК трудовой договор может быть расторгнут по собственному желанию и и до истечения срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. Увольнение в этом случае производится по п.3 ч.1 ст.77 ТК.
Также договор может быть расторгнут по соглашению сторон трудового договора(п.1 ч.1 ст.77 ТК).
Кадры не обладают полномочиями работодателя в части согласования сроков увольнения.
При увольнении по соглашении сторон, увольнение производится в день согласованный между работником и работодателем, в силу ст. 80 ТК РФ.
