На что можно рассчитывать при увольнении по соглашению сторон?
Просмотров: 1Здравствуйте. Трое человек попали под сокращение штата по причине сокращение производства и нет работы. ср.зар.плата у сотрудников 32 т.руб. на какую сумму можно рассчитывать при увольнении по соглашению сторон? двое работников имеют детей до трёх лет.т.е у каждого семья и есть 1 и более иждивенцев. третий имеет 3-ёх иждивенцев включая ребёнка 4-ёх лет.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если локальными нормативными актами не предусмотрены выплаты при прекращении трудового договора по соглашению сторон, то выплаты и их размер определяются соглашением сторон. Такие выплаты в этом случае не являются обязанностью работодателя. Вряд ли работодатель, заплатит больше того, что положено по закону при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников.
