Перевод на новые должности сотрудниц в отпусках по уходу за детьми и лиц, временно их замещающих
Просмотров: 1Здравствуйте! В нашей организации есть сотрудницы, которые находятся в отпусках по уходу за детьми и на их место временно по срочным трудовым договорам приняты другие люди. У сотрудниц, находящихся в отпусках изменяются должности, как быть с сотрудниками которые работают по срочным трудовым договорам? При переводе основных сотрудников на новые должности должны ли мы расторгать срочные трудовые договора с временными работниками? Если можно обойтись без расторжения срочного трудового договора, что нужно для этого сделать?
Уточнение от 16 марта 2012 - 19:02
Спасибо за ответ. "Изменились должности"-это сотрудников перевели на другие должности в связи с изменение штатного расписания. Что за ними сохраняется место работы это понятно, Мне интересует обязательно ли увольнять сотрудников которые приняты временно на их должности?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Что означает "изменяются должности"? При всех проводимых мероприятиях вы должны учитывать, что в соответствии со.ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы ( должность).
