Как заменить ежегодный отпуск на компенсацию?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Замена отпуска денежной компенсацией возможна исключительно в случае, если его продолжительность превышает 28 дней. И именно ту часть, которая превышает 28 дней, Вы можете заменить денежной компенсацией. Но замена части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией не является обязанностью работодателя, поэтому он Вам вправе отказать, даже без объяснения причин отказа.