Что делать дальше с декретницами после предупреждения?
Просмотров: 1Добрый день! Дайте, пожалуйста пояснения, мы ликвидируем подразделение в другом городе и у нас имеется 4 сотрудницы, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. Мы их уведомили за 2 месяца о ликвидации и о том,что их уволят при ликвидации. Какие наши дальнейшие действия? Необходимо ли нам ставить их в центре занятости на биржу (или они сами должны это сделать)?
Вопрос относится к городу Ставрополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, Вы обязаны уведомить службу занятости. Также при увольнении сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, Вы обязаны выплатить им при увольнении выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой на момент увольнения будет.
