Рейтинг@Mail.ru

В чём заключается эпизодическое привлечение к работе?

Просмотров: 2
Cobra
Вопрос задан9 февраля 2014 в 18:38

Здравствуйте, в чем заключается определение, эпизодическое привлечение к работе за пределами рабочего дня? И на какое время распространяется фраза эпизодическое привлечение? Спасибо

Вопрос относится к городу Надым ЯНАО

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано9 февраля 2019 в 18:56
Опубликовано9 февраля 2019 в 18:56

Если трудовым договором предусмотрен ненормированный рабочий день, то работодатель вправе Вас периодически привлекать к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня. Но не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

Рекомендация эксперта
В письме Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1 сказано, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.

nadezhda1972
Опубликовано9 февраля 2019 в 19:00
Опубликовано9 февраля 2019 в 19:00

Законодательством не установлены критерии эпизодичности, поэтому сослаться на конкретный критерий невозможно. "Эпизодически" означает, что работодатель иногда, время от времени, от случая к случаю привлекает работника к работе. Эпизодическое привлечение должно быть за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте