Рейтинг@Mail.ru

Можно ли устанавливать совместителю 1 ставку?

Просмотров: 2
Ирина
Вопрос задан4 февраля 2014 в 10:38

Здравствуйте!

Наш сотрудник (фельдшер) работает по совместительству (в нашей организации) уборщицей производственных помещений. Можем ли мы ей по совместительству устанавливать 1 ставку.

Спасибо!

Вопрос относится к городу Вологда

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nadezhda1972
Опубликовано4 февраля 2019 в 11:56
Опубликовано4 февраля 2019 в 11:56

Не получится полной ставки на основании статьи 284 ТК РФ.

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

 Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

 Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.



Рекомендация эксперта
Можно, только когда совместитель находится в отпуске по основному месту работы.

nataldream
Опубликовано4 февраля 2019 в 12:00
Опубликовано4 февраля 2019 в 12:00

Принять по трудовому договору Вы её можете только на 0,5 ставки. Остальное доплачивать в рамках ст.60.2 за увеличение объема работ (расширение зоны обслуживания). Либо без совместительства поручить ей выполнение дополнительной работы и установить доплату за её выполнение.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте