Действует ли в моём случае статья 260 ТК РФ?
Просмотров: 1Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, действительна ли ст.260 ТК РФ в моем случае. С 1 января 2014 г меня перевели в другую организацию с записью в трудовой книжке "Уволена 31.12.2013 в порядке перевода к другому работодателю". При этом заплатили компенсацию за неотгулянный отпуск за 5 месяцев (в старой организации я была в отпуске в июле 2013 г)Теперь 22 мая мне уходить в декретный отпуск. Могу ли я перед декретом взять в новой организации отпуск 28 дней?
Вопрос относится к городу Бийск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, в данном случае вы имеете право на использование ежегодного отпуска независимо от стажа работы в этой организации.
