Имеет ли право работодатель не выплатить премию?
Просмотров: 2Здравствуйте!
такая ситуация. Испытательный срок заканчивается 26.01 числа. я могу написать например 25.01 заявление об увольнении по собственному желанию, и быть уверенной, что отрабатывать мне надо будет 3 дня? (до истечения испытательного срока работодателя надо известить за 3 дня).
Ещё вопрос. Имеет ли право работодатель не выплатить премию, если заявление написано до истечения испытательного срока, или он обязан. так как приказ об увольнении выйдет например 28.01. т.е. по окончании испытательного срока.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Условия премирования содержатся в локальных нормативных актах вашей организации.
Премия не входит в состав обязательной заработной платы и во многом зависит от решения работодателя. Ваше премирование должно быть оговорено в Трудовом договоре.
